Pourquoi les entreprises doivent-elles tenir compte des droits humains?

Certaines entreprises n'hésitent pas à sacrifier certains droits humains pour pouvoir entrer dans le marché chinois. | © APGraphicsBank

La Déclaration universelle des droits de l'homme (DUDH) s’adresse en premier lieu aux Etats. Mais elle mentionne aussi que chacun de ses membres et tous les organes de la société ont le devoir de promouvoir les droits et les libertés inscrits dans la DUDH et de garantir leur reconnaissance. Les entreprises sont des organes de la société. Elles doivent respecter les droits humains.

Comment Amnesty s’engage-t-elle?

Amnesty International milite pour que les entreprises respectent tous les droits humains, partout dans le monde, quelle que soit leur taille ou leur type d’activités.  L’élaboration de codes éthiques ne suffisent pas s’ils ne sont pas accompagnés de mesures opérationnelles, de systèmes de contrôle indépendants, de mesures correctives et de procédures de dédommagement pour les personnes lésées.

Qu’exige Amnesty des entreprises?

Amnesty demande que les entreprises

• fassent figurer dans leurs codes de conduite des dispositions indiquant expressément leur engagement en faveur des droits humains;
• ne pratiquent ni ne tolèrent aucune violation des droits humains dans le cadre de leurs activités;
• ne soient pas des témoins muets de violations des droits humains ni ne les favorisent par leur comportement;
• garantissent une communication transparente sur l’impact de leurs opérations sur les populations concernées;
• fassent en sorte que les communautés locales soient non seulement consultées, mais puissent aussi donner leur avis sur les projets qui les concernent;
• garantissent un dédommagement adéquat pour les victimes d’abus en lien avec leurs opérations;
• usent de leur position et de leur influence pour faire garantir le respect des droits humains.

Qu’entreprend Amnesty?

Enquêtes et actions de protestation

• Amnesty documente les violations des droits humains perpétrées par des entreprises ou dont celles-ci s’accommodent, particulièrement dans le secteur de l’industrie extractive. Elle rend ces informations publiques.
• Amnesty mobilise ses membres et ses donateurs et donatrices pour des actions qui s’adressent de manière ciblée à des entreprises, gouvernements ou organismes multilatéraux. Elle adresse des lettres ou cartes de protestation, organise des rassemblements ou participe à des réunions d’information. En même temps, Amnesty cherche à discuter directement avec les entreprises responsables des abus.

Travail de lobbying

Amnesty International:

• fait pression pour que les Etats adoptent des cadres juridiques et politiques plus contraignants au niveau national et international, afin d’obliger les entreprises à rendre des comptes lorsqu’elles violent les droits humains;
• demande aux Etats de garantir l’accès à la justice pour tous ceux et celles dont les droits ont été violés par les entreprises;
• exerce un lobbying direct auprès des entreprises lorsque celles-ci sont impliquées dans des violations de droits humains, en exigeant que des mesures rapides et efficaces soient prises pour remédier à la situation;
• s’engage pour les mécanismes multilatéraux (OCDE, Société financière internationale de la banque mondiale) disposent de lignes directives qui tiennent compte des droits humains dans la conduite des affaires commerciales;
• participe à des débats publics ou forums économique pour promouvoir l’intégration des droits humains dans la conduite des affaires.

Actualisé en août 2011