Amnesty als Arbeitgeberin

  • Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Diversität geschätzt wird und wir uns für ein diskriminierungsfreies Miteinander einsetzen
  • Sinnstiftende Arbeit
  • Selbstorganisiertes Organisationsmodell ohne konventionelle Hierarchien
  • Home-Office an 2 Tagen möglich
  • Sehr gute Sozialleistungen, z.B. übernehmen wir 65% der Pensionskassenbeiträge und bei einem Unfall während der Arbeit oder in der Freizeit sind unsere Mitarbeiter*innen privat versichert
  • Fortschrittliches, diskriminierungsfreies Lohnsystem
  • 40h-Woche und flexible Jahresarbeitszeit
  • Mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr
  • Externe betriebliche Sozialberatung, interne und externe Vertrauensstellen
  • Übernahme halbtax Abo der SBB
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub / 4 Wochen für das nicht gebärende Elternteil / Adoptionsurlaub von min. 4 Wochen