Haben derzeit mehr zu tun denn je - ihre Gesundheit muss geschützt werden: Mitarbeitende in einem Amazon-Logistikzentrum in Frankreich.  © Frederic Legrand - COMEO / shutterstock.com
Haben derzeit mehr zu tun denn je - ihre Gesundheit muss geschützt werden: Mitarbeitende in einem Amazon-Logistikzentrum in Frankreich. © Frederic Legrand - COMEO / shutterstock.com

Coronavirus Amazon muss Beschäftigte schützen

27. April 2020
Das multinationale US-amerikanische Unternehmen Amazon muss sicherstellen, dass seine Beschäftigten weltweit angemessenen Schutz während der Covid-19-Pandemie erhalten.

Hunderte Beschäftigte von Amazon in den USA meldeten sich vergangenen Freitag krank, um gegen ihre Arbeitsbedingungen während der Coronavirus-Pandemie zu protestieren. ArbeitnehmerInnen-Organisationen berichteten, dass Hunderte Amazon-LagerarbeiterInnen in den USA zu Hause geblieben sind, unter anderem wegen mangelndem Schutz ihrer Gesundheit in den Warenlagern.

Es wurden ausserdem Vorwürfe öffentlich, dass MitarbeiterInnen gefeuert wurden, nachdem sie sich wegen Sicherheitsbedenken geäussert hatten. Amnesty International rief den Konzern dazu auf, die Rechte jener Beschäftigten zu schützen, die sich zu Wort melden. 

«Amazon ist eines der reichsten Unternehmen der Welt. Es ist empörend, dass der Belegschaft des Unternehmens das Gefühl gegeben wird, dass ihre Sicherheit nicht ernst genommen wird.» Joe Wesby, Researcher bei Amnesty International

«Jeff Bezos muss sich stärker engagieren und auf die legitimen und lebenswichtigen Bedenken der Amazon-Belegschaft eingehen – Gewinn darf niemals über Menschen gestellt werden», sagt Joe Westby, Researcher bei Amnesty International.

«Amazon ist eines der reichsten Unternehmen der Welt. Die Gewinne des Unternehmens steigen infolge dieser Krise sprunghaft an. Es ist empörend, dass der Belegschaft des Unternehmens das Gefühl gegeben wird, dass ihre Sicherheit nicht ernst genommen wird. Es ist skandalös, dass Amazon den MitarbeiterInnen nicht mehr anbieten will, unbegrenzten unbezahlten Urlaub zu nehmen, was erst im März eingeführt wurde. Angesichts der Berichte über neue Covid-19-Fälle, die in Warenlagern in Indiana und New Jersey aufgetaucht sind, stehen die Beschäftigten vor der unmöglichen Wahl, ihre Gesundheit ernsthaft zu gefährden, indem sie zur Arbeit gehen, oder das Unternehmen verlassen zu müssen.»

«Die Vorwürfe, dass MitarbeiterInnen entlassen wurden, weil sie sich zu Wort gemeldet haben, sind zutiefst beunruhigend. Kein Amazon-Mitarbeiter, keine Mitarbeiterin darf Repressalien ausgesetzt werden, wenn er oder sie sich wegen Sicherheitsbedenken äussert. Amazon muss sicherstellen, dass MitarbeiterInnen Bedenken über Gesundheits- und Sicherheitsrisiken melden können, ohne Vergeltungsmassnahmen befürchten zu müssen."

Hintergrund

Amnesty International hat Amazon schriftlich um Informationen darüber gebeten, welche Schritte das Unternehmen unternimmt, um sicherzustellen, dass die Rechte von ArbeitnehmerInnen während der Covid-19-Krise respektiert werden. Amnesty erhielt jedoch bislang keinerlei Antwort.

Unternehmen haben die Verantwortung, Menschenrechte zu respektieren – egal, wo sie in der Welt tätig sind, einschliesslich des Schutzes ihrer ArbeitnehmerInnen und der Gewährleistung sicherer Arbeitsbedingungen. Sie müssen Gesundheits- und Sicherheitsstandards einhalten und nationale Gesundheitsvorschriften ordnungsgemäss umsetzen, um die Gefährdung durch das Virus am Arbeitsplatz so gering wie möglich zu halten.

Nach internationalen Gesetzen und Standards müssen ArbeitgeberInnen Vorkehrungen treffen, die es ArbeitnehmerInnen ermöglichen, Gesundheits- und Sicherheitsrisiken zu melden. Sicherheitsbedenken der ArbeitnehmerInnen müssen angehört und im Rahmen sozialen Dialogs behandelt werden. Es darf keine Vergeltungsmassnahmen gegen ArbeitnehmerInnen geben, wenn sie Bedenken äussern oder eine Beschwerde in Bezug auf Gesundheit und Sicherheit einreichen.

ArbeitnehmerInnen haben das Recht, sich aus einer Arbeitssituation zu entfernen, die als ernsthafte Gefahr für ihre Gesundheit angesehen werden kann. Solange keine angemessenen Massnahmen ergriffen werden und einer unmittelbaren Gefahr für Leben und Gesundheit nicht entgegengewirkt wird, können ArbeitgeberInnen ihre ArbeitnehmerInnen nicht zwingen, unter solchen Bedingungen zu arbeiten.

Während der Covid-19-Pandemie wenden sich immer mehr Menschen dem Online-Handel zu. Amazon erlebt in den meisten Ländern einen Auftragsschub. In Frankreich, Italien und an mehreren Orten in den USA kam es jedoch zu Streiks oder Arbeitsniederlegungen wegen Bedenken hinsichtlich Covid-19-Vorkehrungen und den herrschenden Arbeitsbedingungen.